亚信，这个公司让我印象深刻的是人事关系的复杂以及成本的虚高。个人认为，亚信的员工都是非常非常优秀的，尤其是一些底层的员工，他们的经验、技术和处事能力绝对是一流的。亚信可能在以下几个方面存在问题：
成本太虚－得益于中国第一CFO。
漏洞太多－中低层员工动荡中乱中取胜，混水摸鱼后自立门户。
高管太斗－一朝君子一朝臣，对于高层经理人，交不出合格的业绩，自然要被扫地出门，亚信可谓成也上市，败也上市。高管的频繁变动，导致中层更迭如走马灯，技术研发方向无所适从。
高管的工资太高（呵呵）－年薪上百万，成本能不高吗。董事们的袍金加高管的年薪，构成了项目成本的一个重要部分。
亚信十年，见证了中国互联网的十几年发展道路，同时，亚信作为中国互联网培训班，向市场输送了数万名技术、销售能力极强的人才和大批自主创业的老板，在全国各地树敌无数，其中部分是由“亚信系”员工开创的公司，部分是当地电信公司。这真是令人啼笑皆非的事情。
在中国，做服务的没什么好下场。亚信在移动这条线上还算是不错，不过，一个不好的消息是，明年的3G牌照将最先发放给电信，在电信行业声名狼藉的亚信，能否重新杀回中国电信检起3G的金饭碗，还是未可知数。如今，势必只能抓住移动的大腿，好好的将3G做下去。苦日子还有段时间。亚信，非常哀伤。